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  • 人力资本 企业人力资源开发和管理的超越之道 (美)托马斯·O.达文波特 著 吴庆东 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)托马斯·O.达文波特译者:吴庆东著
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2023-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)托马斯·O.达文波特译者:吴庆东著
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2023-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印刷时间:2023-05-14
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787515837239
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中华工商联合出版社

    人力资本 企业人力资源开发和管理的超越之道

    作  者:(美)托马斯·O.达文波特 著 吴庆东 译
    定  价:59.9
    出 版 社:中华工商联合出版社
    出版日期:2023年11月01日
    页  数:244
    装  帧:平装
    ISBN:9787515837239
    主编推荐

    内容简介

    本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架,还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中,作者都利用他丰富的知识和个人阅历,通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂,极大地方便了读者的理解。
    具体而言,作者在序言中便开宗明义:“员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的投资者,他们投入人力资本,期待投资回报。”员工即投资者的这一概念意味着管理思维的一个重大转变,使管理方向转变为将员工视为与组织平等合作的关系。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一部分 背景描述
    第一章 员工即投资者:一个新的隐喻3
    第二章 人力资本投入和回报16
    第三章 人力资本与竞争战略40
    第二部分 采取行动
    第四章 雇用人力资本投资者59
    第五章 通过职场环境搭建平台87
    第六章 为人力资本高投入铺平道路112
    第七章 建设人力资本133
    第八章 留住人力资本投资者158
    第九章 优化并测量人力资本投入190
    注释212

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