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  • 这届年轻人不好带? (德)安纳希塔·埃斯迈尔扎德 等 著 张莹 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (德)安纳希塔·埃斯迈尔扎德 等著 | | 张莹译
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (德)安纳希塔·埃斯迈尔扎德 等著| 张莹译
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-09-01
    • 字数:140000
    • 页数:256
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521758238
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中信出版社

    这届年轻人不好带?

    作  者:(德)安纳希塔·埃斯迈尔扎德 等 著 张莹 译
    定  价:59
    出 版 社:中信出版社
    出版日期:2023年09月01日
    页  数:256
    装  帧:平装
    ISBN:9787521758238
    主编推荐

    世界正在被年轻人的价值观改变和塑造,商业世界也不例外。任何不想被时代抛下的管理者,都应该学会与年轻人共处,并得到他们的喜欢和追随。得年轻人者,得未来。 本书详细介绍了Z世代,这个在互联网社会中成长起来的群体,以及他们对未来社会的期望和需求。从独特的生活方式到全新的价值观,从创新的技术应用到趋势性的人才培养,本书囊括了未来管理者需要了解的趋势和方法。现代管理者应该意识到,年轻人不是在找“老板”,而是在找真正意义上的同行者。 无论你是一个管理者、创业者,还是教育行业从业者,这本书将帮助你更加深入地了解Z世代年轻人的需求,并提供实用的建议来适应未来。如果你是一个普通的年轻人,那么本书也可以作为一本见解独到、思想启迪的读物。

    内容简介

    真正能吸引年轻人的,是平等、透明的领导风格,有意义的工作,以及能激励、欣赏他们的同行者。 这是一本Z世代年轻人(1995-2010年出生,2023年他们的年龄在28岁以内)写给现代管理者的沟通之书。在这本书里,他们结合自己的管理经验和创业实践,分享与年轻人更好合作的方法,真诚、年轻,且极富远见。 《这届年轻人不好带?》详细介绍了Z世代这个在互联网社会中成长起来的群体的特点,以及他们对未来社会的期望和需求。从独特的生活方式到全新的价值观,从创新的技术应用到趋势性的人才培养,本书囊括了未来管理者需要了解的趋势和原则。 无论你是管理者、创业者,还是教育行业从业者,这本书都能帮你更快、更深入地了解Z世代年轻人,并获得实用的合作建议。 如果你本身就属于Z世代年轻人,希望了解更多自己群体的特点、面临的职场环境和商业趋势,并获得一些职业发展建议,本书也是一本有价值的读物。

    作者简介

    《这届年轻人不好带?》的作者都是管理者或创业者,他们本身也是Z世代的年轻人。 安纳希塔·埃斯迈尔扎德,微软(德国)客户关系主管,曾是慕尼黑SAP创新实验室主管。 雅艾·迈尔和乔伊·迪特里希是Zeam (专注与Z世代沟通研究的商业机构)创始人,两人被德国《创业者》杂志提名为“30位很好创业者”。 斯蒂芬妮·伯克纳博士,德国首位女性创业教授(奥尔登堡大学),是“未来公司研究所”的首席执行官。 朱琉斯·德·古伊特,年轻创业者,在高中毕业前创建了应用程序 Exclamo,在新冠肺炎疫情流行期间,还创建互助网站 krisenchat.de。 豪克·施威泽,Startup Teens公司的联合创始人兼总经理。

    精彩内容

    目录
    第一部分
    基础篇:数字化一代的背景
    第一章Z世代:未来的承载者还是令人头疼的新新人类?
    Z世代与他们的前辈有何不同
    他们是怎样变成现在这样的
    Z世代无须"上"网,他们本就"生"在网上
    万维网上无距离
    Z世代在哪方面领先
    Z世代如何与商业界产生共鸣
    Z世代对职场有什么期待
    Z世代希望成为"贤者"
    管理者应该关注Z世代的哪些方面
    Z世代被解码
    第二部分
    故事篇:如何与数字一代合作
    第二章我的公司如何招揽Z世代人才?
    Z世代对工作的评估标准
    ……

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