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基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究 刘贵勤 等 著 著作 经管、励志 文轩网
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基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究
无
本书是在2012年度国家社会科学基金项目“基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究(12BTQ005)”的结题成果。员工援助计划(Employee Assistant Program,EAP)的关注点与人力资源管理目标有着诸多交叉和契合之处,本书通过对EAP的系统深入研究,将其融入现代人力资源管理之中,应用于高校图书馆等服务性工作领域。本书以问卷和访谈等形式,采集了详实的数据,分析了馆员工作压力现状及其影响因素,阐明了馆员职业倦怠的测量方法和诊断依据,提出了平衡工作与生活的措施,构建了图书馆员工援助计划(L-EAP)实用模本,并有计划地进行了实证。
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