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HR赋能 劳动人事争议预防与处理指南 刘继承 著 社科 文轩网
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HR赋能 劳动人事争议预防与处理指南
风险管理 实操指南文书范本 法律依据HR赋能书系具有以下特点:●一站式解决丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程,既对实务问题进行精炼分析,又通过以案说法的方式进行深入解读,同时附有解决各类法律实务的文书范本。●系统性丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程,全面系统地梳理了人力资源管理全过程的风险点位和应对指引。●时效性丛书以《中华人民共和国民法典》和新《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的法解释(一)》《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》等为写作基础。此外,书稿配套法律法规也将以二维码的形式不定时更新。
本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验,从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理,等等,系统地将劳动争议预防与处理相结合,通过大量已经发生的典型案例提示法律风险,提供管理指南,希望对于企业的人力资源管理岗位和法务岗位的人员处理劳动争议、预防劳动纠纷有所启发。
刘继承,北京大成(广州)律师事务所合伙人,广州市政协委员,全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员,广东省法学会理事,广东省法学会劳动关系研究会副会长,第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任,广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会首批咨询专家,广东省劳动法律事务律师专家库首批专家,广东省工商联法律委员会委员,广州仲裁委仲裁员,民进广州市委委员,华南师范大学律师学院兼职教授。刘律师执业二十多年来,专注于劳动法律领域及复杂民商事诉讼的理论研究与法律实践,具备深厚的理论功底和丰富的办案经验,出版的专著和发表的论文先后荣获“中国律师论坛优秀论文奖”“全国律师协会优秀论文奖”,并连续九年获广州市律师协会“理论成果奖”。刘律师还擅长法律策划,曾多次通过诉讼策划赢得“看似不可能胜诉”的案件,并先后八次荣获广州市律师协会用于表彰代理办案突出成效的“业务成果奖”。刘律师连续多年上榜国际知名法律评null
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