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  • 周一革命 职场人摆脱周日焦虑 (英)大卫·曼斯菲尔德 著 高李义 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: [英]大卫·曼斯菲尔德著 | | 高李义译
    • 出版社: 中国科学技术出版社
    • 出版时间:2022-05-01 00:00:00
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    • 作者: [英]大卫·曼斯菲尔德著| 高李义译
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 出版时间:2022-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787504694607
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国科学技术出版社

    周一革命 职场人摆脱周日焦虑

    作  者:(英)大卫·曼斯菲尔德 著 高李义 译
    定  价:59
    出 版 社:中国科学技术出版社
    出版日期:2022年04月01日
    页  数:224
    装  帧:平装
    ISBN:9787504694607
    主编推荐

    你是否遇到过这种情况?周一,一大堆“麻烦状况”扑面而来:•刚安排好一天的工作,突然要开各种会•许多琐事自己做费时间,让别人做又不放心•好不容易和“业内大咖”合作,效果却不尽人意•自己理解了方案的思路,却跟领导和客户讲不清•认真做了销售额预测,但销售额的下降幅度大大超出预期……如果你还在为这些事感到焦虑,你就该给自己的工作思维和方法来一次“周一革命”了!摆脱“周日焦虑症”,用很好状态迎接新的一周,从读《周一革命》开始!本书作者将自己多年的商海经历进行了提炼总结,汇集成这本“周一工作改变指南,精选五大主题,帮你轻松应对职场棘手事儿:•人员•数据•销售•组织•发展本书将帮你回答以下问题:•如何高效沟通并获取有效信息?•繁杂的数据真的对工作有帮助吗?•如何充分利用营销资金?•如何才能让他人了解你的能力?•如何让会议更高效?……摆脱“周日焦虑”,迎接“高效周一”,大胆开始你的“周一革命”吧!

    内容简介

    在本书中,作者提倡进行“周一革命”,其中的“革命”指转换自己的思维,摆脱对工作的厌倦与反感,用积极的心态和高效的方法解决看似棘手的问题。作者在书中分享了25类具体的工作中较难处理的问题,提供了实用的解决方法,并将这些问题分为了人员、数据、销售、组织、发展五个板块,从不同的角度讲解如何转换思维,巧妙化解工作中的难题。本书语言诙谐,观点独到,内容为作者多年工作经历的提炼总结,能激励、指导作者,掌握更有效的工作方法,拥有更积极的工作思维。

    作者简介

    大卫·曼斯菲尔德,周一革命公司创始人,该公司为企业提供简化业务和快速增长战略方面的建议。他在天使投资、风险投资和私募股权方面有着丰富的经验,并在战略制定、销售、资金筹集和选择高性能团队方面经验丰富。他也是牛津大学客座研究员。

    精彩内容

         第一章 谁是负责人:好领导,差领导 我们都能回忆起曾令我们尊敬、害怕或厌恶的领导。有些领导对我们的生活产生了重大影响,这种影响往往拓展到了工作之外。这些是理想或糟糕的管理行为的真实例子。毫无疑问,我们曾经对自己说,如果我们有朝一日成为领导,我们会记住这些时刻,并尽自己所能去管理别人,就像我们希望得到的对待一样。 我从一家灯泡工厂的生产车间起步,最终成为许多公司的首席执行官和董事,在这个过程中我犯过很多的错误。现在,我回忆起做过的一些事情会感到匪夷所思,但当时我认为那是优选的做法,但现在想起来却很后悔。 例如,我经历过这样一个阶段:在面试结束时告知求职者他们没有得到这份工作,之后我会解释原因。不出所料,这导致了一些求职者很愤怒,或者很伤心。在我看来,我的做法似乎是合适的,但大多数人更愿意接受邮件通知的方式null

    目录
    第一部分人员
    第一章 谁是负责人:好领导,差领导/003
    第二章 消息的可靠来源:你传达的信息/008
    第三章 加入我们吧:聘用/016
    第四章 胡萝卜加大棒:薪资与奖励/025
    第五章 谁成功了:打造高效能团队/039
    第二部分数据
    第六章 数据,一场比赛:分析数据的重要性/051
    第七章 信息传递:将数据化繁为简/055
    第八章 我不会付钱的:价格合适吗?/059
    第九章 黑洞:消失的资金/063
    第三部分销售
    第十章 几个销售故事:没有销售,就没有企业/075
    第十一章 正确的信息、地点和时间:充分利用营销资金/084
    第十二章 我们入围了:提高营销成功的概率/092
    第十三章 交叉销售:在从理论到实践的过程中不要发脾气/101
    第十四章 演出开始:影响力巨大的研讨会和活动/108
    第十五章 让他人了解你:如何才能显得更有吸引力/113
    第十六章 可能是人情:不容小觑的关系/117
    第四部分组织
    第十七章 抱歉,我正在开会:花时间做正确的事情/129
    第十八章 “我需要帮助”和“在我的帮助下”:独立的建议/138
    第十九章 快速数字化:立即改造,没有例外/146
    第二十章 那是怎么回事:错误和出人意料的时刻/154
    第二十一章 灵活的决定:以证据为依据,自始至终/167
    第五部分发展
    第二十二章 我想要一个:收购/175
    第二十三章 隐藏的宝藏:探索企业的新业务/181
    第二十四章 谁是你的朋友:伙伴关系和陷阱/190
    第二十五章 三年计划以及其他低效的计划:预测的弊端/196
    后记一次走一步

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