杰拉尔德·汉隆, 伦敦大学玛丽皇后学院(QLleeil Mary’s,University of London)组织社会学(Organizational Sociology)教授,毕业于都柏林大学三一学院(Trinity College Dublin),获哲学博士(PhD)学位,博士论文以大型会计师事务所的性质变化和它们在发达的资本主义社会以及全球经济中所扮演的角色为题。曾在伦敦政治经济学院、谢菲尔德大学、伦敦大学国王学院、诺丁汉大学和莱斯特大学任教。研究兴趣包括社会理论、市场社团的性质、国家和市场的关系、政治经济、职业性组织、工业社会学等。
第一章 社会民主的危机?职业主义与弹性积累
几乎不言自明的是,英国的政治和社会一经济图景在过去的二十年中经历了一次巨大的变迁。这一变迁的一个方面是在职业者内部围绕职业主义的确切意指为何这一问题而持续进行的意识形态的斗争。这一斗争之所以发生,是因为在过去的五十年或更长的时间里,一场真正的战斗正在进行,斗争的焦点是决定由谁去控制不同职业和职业者,怎样对职业者作出评价,职业者的功能为何,以及他们该如何去提供服务,获得多少报酬等问题。我将这一斗争称为职业主义的危机。这场斗争现在正在法律制度、国民保健服务(National Health Servic,NHS)、教育、会计、社会工作以及其他领域展开。这一斗争十分重要,因为它是围绕社会活动的广大领域是否应该受市场和/或准市场或者某种形式的福利主义一社会一民主结构的规制约束这一null