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共生管理(重塑商业伦理和企业价值观) 林立平 著 著 经管、励志 文轩网
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共生管理(重塑商业伦理和企业价值观)
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《共生管理》是关于新型商业伦理和企业价值观方面的探索性著作,全书分为上、中、下三篇,共十章。上篇“灵魂的模样”,从生物多样性和文化多样性出发,首先探讨个性觉醒的时代特点,进而从生物学等多元视角对人类既自私又利他、既是天使也有心魔的“混合人性”展开论述,并由此质疑经济学、管理学的“人性假设”,对“共生思想”的觉醒与发展进行了“考古”学阐释。中篇“价值与探索”则依据共生思想的价值判断,对经济领域的三大课题进行辩误性的商榷,即对“利润优选化”、“股权”治理结构、以及由“忠诚”引出的用人原则,展开解惑式的探索。下篇“创想与文化”,结合自己的实践经验,对企业联盟合作、共生型联邦组织、企业共生文化等,提出了建设性的创意构想。
林立平,祖籍山东烟台栖霞,1957年生于吉林省集安市。吉林大学本、硕毕业,北京师范大学博士毕业,于1982、1987年分获历史学硕士、博士学位。先后在广州暨南大学任教近20年,主要研究经济史、城市结构及乡镇企业,曾兼任《广东乡镇企业》杂志主编,主持并参与香港华商经济研究、珠三角经济社会文化研究等重量课题,出版《封闭结构的终结》等专著及发表文章60余篇。自1998年底与刘永好合作,是新希望集团进军房地产领域的第一位经济顾问,前后为广州、北京、上海、成都、宁波、常州、大连、哈尔滨、长春等地的数十家企业做过咨询服务或担任独立董事,也曾以合作方式创办公司并出任总裁。现为北京大学黄埔总裁班讲座教授、亚洲人居环境协会AHS专家委员会委员、长白山文化产业研究院院长。
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