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一本书读懂薪酬管理 张志英,杨爱喜 著 经管、励志 文轩网
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一本书读懂薪酬管理
本书为《一本书读懂》系列图书之一,内容涵盖众多企业薪酬管理方案、图表与范例等实用工具,比如岗位分析的操作流程、薪酬结构设计原则、薪酬预算管理模型、假期工资支付细则、福利政策管理方案等,为读者提供了极具操作性的薪酬管理思路、方法与工具,力求让企业薪酬管理工作的落地实施更具针对性、可行性,对企业降本增效具有很强的指导作用。
薪酬管理是企业人力资源管理体系中的一项核心内容。完善的薪酬管理机制对于吸引、留住与激励员工,合理控制企业人力成本,提升企业内部凝聚力和外部竞争力具有举足轻重的作用,是实现企业基业长青的重要保障。由于企业薪酬体系要同时兼顾公平性、竞争性、合法性、激励性、有效性等特点,因而给企业管理者开展工作带来了诸多困扰。在薪酬管理过程中,管理人员往往要受到人力成本、法律法规、劳动市场、企业发展战略等多种因素的制约。《一本书读懂薪酬管理》从企业薪酬管理工作的实际出发,采取“制度建设+操作流程+执行要点+图表工具”的框架思路,系统介绍了企业薪酬制度建设、薪酬体系流程设计、薪酬成本管理、职工工资管理、典型岗位薪酬方案、企业福利政策、社保与公积金管理等7大业务模块,并对58个工作环节的规范化执行进行了详细解析,为读者提供了极具操作性的模型、工具与方案,致力于为企业构建一套行之有效的薪酬管理体系,帮助企业实现薪酬精null
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