返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 女性管理者的性别角色与人格特征关系研究 刘莉 著 社科 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 刘莉 著著
    • 出版社: 西南财经大学出版社
    • 出版时间:2016-04-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 刘莉 著著
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 出版时间:2016-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-04-01
    • 字数:180千字
    • 页数:148
    • 开本:B5
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787550423534
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:西南财经大学出版社

    女性管理者的性别角色与人格特征关系研究

    作  者:刘莉 著
    定  价:65
    出 版 社:西南财经大学出版社
    出版日期:2016年04月01日
    页  数:148
    装  帧:平装
    ISBN:9787550423534
    主编推荐

    内容简介

    本书在文献分析的基础上,结合定性和定量的研究方法,使用学界和实务界认可的Bem的BSRI量表来探测女性管理者的性别角色以及McCrae等编制的五大人格特征标准化测验量表来探测女性管理者的人格特征表现。本书的分析验证了作者提出的研究假设,并根据理论研究的结论,提出了管理对策和建议。

    作者简介

    刘莉,四川成都人,管理学博士,执教于成都中医药大学管理学院。研究领域涉及人力资源管理、医院战略管理等。主持和参与1项重量、4项省部课题的研究,发表论文多篇,出版了译著3部。

    精彩内容

    目录
    1绪论
    1.1研究背景
    1.2研究内容和意义
    1.2.1研究内容
    1.2.2理论意义
    1.2.3实践意义
    1.3研究目的、路线、方法和创新点
    1.3.1研究目的
    1.3.2研究路线
    1.3.3研究方法
    1.3.4研究结构设计
    1.3.5研究创新
    2文献综述
    2.1女性管理者文献综述
    2.1.1女性管理者概念的界定
    2.1.2女性管理者问题研究现状
    2.1.3女性管理者研究评述
    2.2性别角色文献综述
    ……
    致谢

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购