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  • 找工作 关系人与职业生涯的研究 (美)马克·格兰诺维特 著 张文宏 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)马克·格兰诺维特著 | | 张文宏译
    • 出版社: 华东师范大学出版社
    • 出版时间:2020-05-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)马克·格兰诺维特著| 张文宏译
    • 出版社:华东师范大学出版社
    • 出版时间:2020-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-05-01
    • 字数:245000
    • 页数:325
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787567593060
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:华东师范大学出版社

    找工作 关系人与职业生涯的研究

    作  者:(美)马克·格兰诺维特 著 张文宏 译
    定  价:69.8
    出 版 社:华东师范大学出版社
    出版日期:2020年05月01日
    页  数:372
    装  帧:平装
    ISBN:9787567593060
    主编推荐

    当代社会学界拥有经济头脑的学者,为你揭开劳动力市场的形成奥秘。我们在哪里和如何度过工作时光,在很大程度上取决于我们如何嵌入社会关系网络中。

    内容简介

    找工作是一项关系社会结构和社会政策的关键问题。作者通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员所做的职业调查,发现了人际网络在劳动力流动中的关键性作用。格兰诺维特根据交往时间的长短、感情的强烈程度、亲密行为的有无以及互惠行为的表现,将人与人之间的关系区分为强关系、弱关系和无关系。他根据劳动力市场中信息传递的过程和特点提出,主要是弱关系纽结而非强关系纽结才是信息传递的真正桥梁,也就是说,在大多数人寻找工作的过程中,弱关系起到的作用非常大,而这就对传统的搜寻模型提出了挑战。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    译者导读
    中译版序言
    第一版序言
    第二版序言
    致谢
    导论
    第一篇 迈向因果模型
    第一章 “工作搜寻”与经济学理论
    第二章 关系人及其信息
    第三章 信息流动的动力
    第四章 空缺结构的动力
    第五章 关系:建立与维持
    第六章 生涯结构
    第七章 某些理论性结论
    第二篇 流动与社会
    第八章 流动与组织
    第九章 比较的视野
    第十章 应用
    后记 重新思考和一项新的议程
    附录A 研究设计与操作
    附录B 编码规则与问题
    附录C 致被访者的信和访问程序
    附录D 经济行动与社会结构:嵌入性问题
    注释
    参考文献
    中英文术语对照表

    售后保障

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