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优秀员工的28个好习惯 无 著作 老泉 编者 经管、励志 文轩网
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优秀员工的28个好习惯
无
一个人是否能够成为一名很好的员工,是由他的一些习惯决定的。一个拥有好习惯的员工,认认真真,珍惜工作中的每一分钟,敢于尝试各种新的方法,主动承担更多的责任……反之,懒惰、不敢承担责任、不敬业的人是不会成为很好员工的。好习惯是保证你健康成长的基石,是使你自身价值增值的资本。不良的习惯会随时阻碍你前行的脚步。如果你想成为一名很好的员工,如果你想在公司里变得不可替代,那么,你必须养成好的习惯。老泉编著的《很好员工的28个好习惯》通过生动的案例阐述了如何培养28个职场好习惯。当你拥有了这些好习惯时,你就会一步一步走向成功。
老泉,原名黄清泉,中文专业,长期从事编辑与写作,曾供职于多种文学期刊,发表作品数百万字,撰写并出版图书十多部。信奉多编一部好书,就会为生活多开一扇明亮的窗户。
靠前个好习惯:做事有目标 德国戏剧家莱辛说:“走得很慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。”这就是说,凡是很好员工,做任何事都要有目标,因为没有目标就会丧失方向,做起事来就会带有盲目性。目标能使你产生信心、勇气和胆量,还能使你看清使命,产生动力。同时,目标有助于你分清轻重缓急,把握重点。成功的职场之路,是由一个个目标铺成的。没有目标,哪儿来的劲头?有了前进的目标,一个人才会优选可能地发挥潜力,主宰自己的命运。目标是做事的方向 在职场,目标是做事的方向。有的人一生碌碌无为,有的人却让生命大放光彩,为什么会有这天壤之别?原因便是看心中是否有目标,是否有希望在闪烁,有没有渴望进入的天堂,有没有可以为之竭力拼搏的未来。一个null
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