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  • 老HR手把手教你搞定绩效管理 吴新刚,刘蕊 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 吴新刚,刘蕊著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2019-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 吴新刚,刘蕊著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2019-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-11-01
    • 字数:258000
    • 页数:308
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787559634917
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    老HR手把手教你搞定绩效管理

    作  者:吴新刚,刘蕊 著
    定  价:68
    出 版 社:北京联合出版社
    出版日期:2019年11月01日
    页  数:303
    装  帧:平装
    ISBN:9787559634917
    主编推荐

      

    内容简介

    有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企业在绩效管理上采取了许多方法,但效果并不明显,有些竟适得其反。企业HR在实施绩效管理的过程中也经常一头雾水。
    作者是资深人力资源专家,长期为各大企业提供人力资源管理咨询服务。作者以绩效管理全流程的各个环节为线索,为每个环节的执行要点提炼出相应的技能点,并提供了大量可直接复制使用的表单模板,帮助HR轻松解决绩效管理过程中的困难。工作中随时翻阅学习,绩效管理不再难。

    作者简介

      

    精彩内容

        

    目录
    前言
    第一章认识绩效管理
    技能点1正确理解绩效和绩效管理
    技能点2正确区分绩效管理与绩效考核
    技能点3明确绩效管理的受益者
    技能点4根据对象确定绩效管理方式
    技能点5克服绩效管理障碍
    第二章制定绩效管理计划
    技能点1设定绩效目标
    技能点2绩效目标要合理化
    技能点3建立KPI体系
    技能点4正确理解绩效计划
    技能点5指定绩效计划
    技能点6进行绩效计划沟通
    ……
    第三章构建绩效考核标准
    第四章设计绩效考核制度表格
    第五章实施绩效辅导
    第六章使用绩效考核方法
    第七章克服绩效考核的障碍
    第八章做好团队绩效考核
    第九章进行绩效考核结构反馈
    第十章应用绩效考核结果
    参考书目

    售后保障

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