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诺森走出心智误区:直面复杂的导力:how to thrive in complexity
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章心智误区的由来
第二章简化故事的心智误区:过度简化故事会让你远离
简化故事的诱惑与误区
走出简化故事的心智误区
第三章感觉正确的心智误区:感觉正确不意味真的正确
感觉正确的诱惑与误区
走出感觉正确的心智误区
第四章渴求共识的心智误区:盲目达成共识会埋没你的好点子
渴求共识的诱惑与误区
走出渴求共识的心智误区
第五章渴望掌控的心智误区:试图掌控会削弱你的影响力
渴望掌控的诱惑与误区
走出渴望掌控的心智误区
第六章捍卫自我的心智误区:被自我束缚而无法企及更伟大的自己
捍卫自我的诱惑和误区
走出捍卫自我的心智误区
第七章构建走出心智误区的阶梯
搭建走出心智误区的阶梯
踏上我们的心智进化之路
注释
参考文献
珍妮弗·加维·贝格(Jennifer Garvey Berger),世界五百强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家。珍妮弗是成人意识进化领域中少有的能同时兼备研究及顾问于一身的行业先锋。她师承美国哈大学罗伯特? 凯根教授,获得心理学博士;她成立了Cultivating Leadership顾问公司,提供战略咨询和领导力培训服务,致力于将意识进化的概念应用到企业的领导力发展工作上,帮组织和个体以一种更广阔的视角和创造的方式应对工作中的复杂、市场中的波动等剧烈变化,提高的效能,实现变革。她还出版《的意识进化:迈向复杂世界的心智成长》和《复杂时代的简单习惯:的有效实践》等著作。
杨毅(Jade Yang),资深组织发展顾问、澳洲注册心理学家,在澳洲与中国的企业与机构有超过十年的实践及管理经验,致力于意识行为心理学、组织发展和领导力的研究。她师承本书作者珍妮弗·加维·伯格,深入研究成长与组织发展在跨文化管理及国际化运营中的应用。她是The Leadership Circle 和Conversations at the Growing Edge 等多个领导力测评工具的认培训师,也是 Cultivating Leadership 旗下的顾问及领导力培训师,旨在推广成人发展理论,为高管赋能。
本书提供了一种思路,能够看清自己思维方式和行为方式,专注于走出一个心智误区,可以给人们带来质的改变,读这本书的时候,认真思考,找到 让你困扰的心智误区,随之把 多的注意力放在这个方向上,不能将心智误区从生活中 排除,但却可以减弱它的影响。
世界各地、各行各业者们会问:“我意识到复杂和不确定在影响我的直觉判断,但我不知道该相信什么。在我毫无头绪的时候,如何才能知道接下来该做什么呢?” 我们可以在本书中找到。基于成人发展、复杂理论力咨询方面的丰富经验,珍妮弗?加维?伯格发现了五种常见的“心智误区”,分别是:简化故事的心智误区、感觉正确的心智误区、渴求共识的心智误区、渴望掌控的心智误区和捍卫自我的心智误区。通过本书,我们不仅能够了解这些本能反应如何将我们在这个瞬息万变的世界里引向错误的方向,还将获得行之有效的技巧和方法,帮我们走出误区,提升直面复杂世界力。
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