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诺森组织行为学马远,李越恒主编9787564678华南理工大学出版社
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本书根据高职院校工学结合的人力资源管理人才培养模式进行设计,采取以项目为载体、以任务为驱动进行编写,具有较强的实践。每个项目均设置了情境任务设计、训练任务、自我测试、课堂游戏、实训训练、案例分析等内容,同时,每个任务均有即时案例导入,通过“做中学”、“学中做”的方式引导学生理解知识和掌握人力资源管理实操技能。
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