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全新正版从企业文化走向企业文明9787519303648群言
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序一 文化是企业之魂
序二 从企业文化走向企业文明
序三 “怎么走”胜过“走出去”——企业文化的塑造与传播
序四 企业文化是企业生命力之魂
序五 企业文化之新境界——内化于“心”,外化于“行”
序六 文化是企业发展的基因
章 企业文化的全球化视野发展与研究
第二章 企业文化的层次与深意
第三章 企业文化的价值与力量
第四章 企业文化的创立与管理
第五章 企业文化的建设与实施
第六章 企业文化策划设计与实践作
第八章 企业文化变革与创新
第九章 企业文化落地与实施
第十章 企业家精神与企业文化建设
十章 从企业文化走向企业文明
参考文献
胡海升,1989年生,中国民主建国会会员,在《人民日报》《中国纪检监察报》《人民政协报》《秘书工作》《国企研究》《中国企业管理》等报刊发表文章120余篇。其中《书籍是企业发展进步的阶梯》《老字号如何赶上新时代?》《让金融回归服务实体经济本源》等文章在《人民日报》评论版刊发,引发各界关注。
在爱立信公司的总部,人们能看到一张老照片,照片早已发黄,上面依稀可见一些留辫子的中国人,这张照片被爱立信公司保存了110多年,拍摄的是清光绪三十二年(1906年)中国代表团在瑞典爱立信(Ericsson)公司总部时的情景,正中端坐者为礼部尚书戴鸿慈,余者或泰然而坐,或昂首而立,皆有我中华五千年礼仪之风。这张照片经余而被保存了下来,瑞典人将历史定格,照片记录的不仅仅是文化,更包含着一种文明。其中,有中国人的彬彬之礼,更多的,则是爱立信公司给人类的馈赠,20世纪初,爱立信公司以电话机这一通信载体,联通了全世界的各个角落,改变了世界的面貌,使大洲大洋不再有阻隔,使高山峡谷不再是天堑。爱立信给人类的这份伟大的馈赠绵延了将近一个世纪,它改变了20世纪人们的生产、生活方式,使异地的交流成为现实,改变了社会的形态,为人类文明的发展提供了强有力的帮。
对于这样的企业,人们或许有过很多溢美之词,爱立信公司保留照片的目的,无非是宣传其悠久的历史以及灿烂的企业文化。但我们可以从人类文明的角度审视爱立信的历史,我们会发现,这里不单具有企
业文化,更体现了一种企业文明,一种具有人类共同价值观的企业文明。20世纪初,爱立信以己之力,推动电信业在全世界的发展,拉开了信息化时代的序幕,使“信息”次作为一种资源呈现在人类面前。
这份贡献,不是卖几件商品、赚几桶金能够达到的,它服务的是全世界的大众,它开启的是一个全新的时代。在20世纪初,爱立信俨然成了时代的先行者,领导着人类文明前进的步伐。
时间、地域由远而近,从爱立信的成功当今的企业,我们不但看到了与当年的爱立信一样意气风发的身影,而且,更重要的是,在新的历史时期中华民族五千年的文化积淀闪烁着耀眼的光芒。古代,中国的四大发明“造纸术”“印刷术”“”“指南针”给世界带来了知识、能量与探索的能力,改变了世界的形态,促进了世界的发展,拉近了人与人之间的距离。现代,改变世界、改变人们生活方式的创新也有了中国人的身影。从的杂交水稻到世界人民爱不释手的,从青蒿素的应用到智能家居的设计,这些都是中华民族带给全世界的礼物与馈赠。
而这些礼物与馈赠,通过一个个中国企业付诸实践,从农业高科技股份有限公司到腾讯公司,从华为到联想,从海尔到格力,从小米到TCL,我们拥有自主知识产权的核心技术越来越多,我们改变世界、
世界发展的能力越来越强。在“”的伟
大倡议下,中华民族五千年的潜能被激发了出来,中国企业勇于担当的潜能也被激发了出来,焕发出璀璨的光芒。21世纪,世界的发展不能缺少中国元素;21世纪,世界的发展不能缺少中国企业。中国企业面临着历好的战略机遇期,我们应该勇于担当起世界发展的重任,承担起自己的历史责任。
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