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全新正版预算绩效管理概述9787811307856江苏大学出版社
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章 预算绩效管理的原理
节 预算绩效管理的基本概念
第二节 预算绩效管理的本质与特征
第三节 西方预算绩效管理的演变
第四节 中国预算绩效管理的演变
第二章 预算绩效管理的理论基础
节 公共服务理论
第二节 新公共管理
第三节 公共财政学理论
第四节 制度经济学理论
第五节 组织战略管理
第三章 预算绩效管理的核心价值
节 公共权力与责任高度统一
第二节 基本公共服务均等化
第三节 保障公平
第四节 公共产品的有效供给
第五节 公共本效观
第四章 预算绩效管理的实践模式
节 经合组织绩效概况分析
第二节 美国绩效预算管理模式
第三节 英国绩效预算管理模式
第四节 丹麦绩效预算管理模式
第五节 韩国绩效预算管理模式
第五章 我国预算绩效目标管理的实施路径
节 国内地方绩效管理的探索
第二节 绩效管理的实施路径
主要参考文献
后记
刘国永,上海财经大学公共政策与治理研究院绩效评价研究中心主任。研究员,首席经济师,博士。已主持社科项目1项,联合国教科文组织项目1项,省部级课题5项。出版专著2部,主编丛书2套,参与编写专著10余部;公开发表核心期刊等50余篇。主要研究方向为财政学、公共管理学、绩效管理、绩效审计和绩效监督等。主持、、地方省市绩效评价项目100多项。受聘为上海、江苏等多地预算绩效管理顾问。
本书从预算绩效管理的基本概念着手,剖析其本质和特征,梳理预算绩效管理的理论基础,阐释了预算绩效管理的核心价值,结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳,同时对我国预算绩效目标管理的实施路径进行了总结。
刘国永等编著的《预算绩效管理概述》从预算绩效管理的基本概念着手,剖析其本质和特征,梳理预算绩效管理的理论基础,包括新公共服务、公共财政学、新公共管理、制度经济学、组织战略管理等。随后在概念界定和理论梳理的基础上,从公共权力与责任、基本公共服务均等化、保障公平、有效供给、公共部门成本等五个维度,阐释了预算绩效管理的核心价值。结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳,同时对我国预算绩效目标管理的实施路径进行了总结。
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