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  • 全新正版公共部门人力资源战略与管理9787201122014天津人民
    • 作者: 编者:王健著 | 编者:王健编 | 编者:王健译 | 编者:王健绘
    • 出版社: 天津人民美术出版社
    • 出版时间:2017-07-01
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    • 作者: 编者:王健著| 编者:王健编| 编者:王健译| 编者:王健绘
    • 出版社:天津人民美术出版社
    • 出版时间:2017-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-07-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787201122014
    • 版权提供:天津人民美术出版社
    • 作者:编者:王健
    • 著:编者:王健
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787201122014
    • 出版社:天津人民
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-07-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-07-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:30070229
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇 公共部门人力资源战略
    章 我国公共部门人力资源战略概述
    第二章 影响公共部门人力资源战略的环境
    第二篇 公共部门人力资源管理
    第三章 公共部门人力资源管理概述
    第四章 公共部门人力资源管理的历史沿革
    第五章 公共部门人力资源规划
    第六章 公共部门人力资源的招录与甄选
    第七章 公共部门人力资源培训与开发
    第八章 公共部门人力资源绩效管理
    第九章 公共部门薪酬与福利管理
    第十章 公共部门员工关系管理
    十章 公共部门职业发展管理
    第十二章 公共部门员工心理健康与干预
    参考文献

    王健,天津市委校(天津行政学院)副教授。行政学院出站博士后,中国领导力研究院兼职研究员,天津市领导科学学会理事。北京市职工教育协会专业委员会委员。主要从事公共部门人力资源管理方面的研究,曾先后发表五十余篇,参与编写著作4部。

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