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  • 全新积分制管理理论与实践李荣,陈国海9787302566960
  • 正版
    • 作者: 李荣,陈国海著 | 李荣,陈国海编 | 李荣,陈国海译 | 李荣,陈国海绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2020-11-01
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    • 作者: 李荣,陈国海著| 李荣,陈国海编| 李荣,陈国海译| 李荣,陈国海绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2020-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:289000
    • 页数:720
    • 开本:32开
    • ISBN:9787302566960
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:李荣,陈国海
    • 著:李荣,陈国海
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787302566960
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-11-01
    • 页数:720
    • 外部编号:1202188062
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 永恒不变的激励话题

    节 激励的发展历程

    第二节 积分制管理——激励的新手段

    第三节 心理学视角下的积分制管理

    参考文献

    第二章 基于人设的积分制管理

    节 人自私,我承认

    第二节 积分排名与攀比

    第三节 积分排名与面子

    参考文献

    第三章 万变不离积分:员工个差异管理

    节 个差异与积分制管理

    第二节 员工价值观的培养之道

    第三节 积分制管理:员工态度转变的推器

    参考文献

    第四章 积分制管理与员工激励

    节 需求层次理论与积分制管理

    第二节 公平理论与积分制管理

    第三节 期望理论与积分制管理

    第四节 行为强化理论与积分制管理

    参考文献

    第五章 积分制管理与团队建设

    节 积分制管理与团队激励

    第二节 积分制管理与团队决策

    第三节 积分制管理与高效团队建设

    参考文献

    第六章 积分制管理与领导

    节 积分制管理与领导选拔

    第二节 积分制管理与领导行为塑造

    第三节 积分制管理与领导力培养

    参考文献

    第七章 积分制管理与组织变革

    节 积分制管理——新的管理模式导入

    第二节 积分制管理——管理工具推动组织变革

    第三节 积分制管理与组织发展

    参考文献

    第八章 积分制管理与组织文化建设

    节 积分制管理中的文化内涵

    第二节 组织文化落地的抓手

    第三节 积分制管理与组织文化变革

    参考文献

    第九章 积分制管理与组织公民行为

    节 组织公民行为知多少

    第二节 积分制管理与组织公民行为的关系

    第三节 积分制管理下的组织公民行为诱导机制

    参考文献

    第十章 积分制管理与员工身心健康

    节 员工身心健康,企业管理之难

    第二节 积分制管理让员工的身心健康起来

    第三节 巧用积分制管理

    参考文献

    十章 章基于积分制管理的大数据应用

    节 大数据与人力资源管理

    第二节 基于积分制管理的人力资源大数据

    第三节 基于积分制管理的人力资源大数据运用

    参考文献

    积分制管理从人出发,正确地把握人的心理需求,从根本上解决了“管人”的企业管理核心问题。

    售后保障

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