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正版新书]培训与开发杨光斌9787560522975
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总序
前言
第1章 培训与开发概述
1.1培训与开发的历史回顾
1.2员工培训的内涵
1.3培训流程与培训制度
本章思考题
案例分析
第2章 培训需求分析
2.1培训需求分析概述
2.2战略层面的需求分析
2.3任务层面的需求分析
2.4人员层面的需求分析
本章思考题
案例分析
第3章 培训项目设计
3.1培训项目设计与开发流程
3.2培训项目目标
3.3培训项目计划
3.4培训课程设计的涵义
3.5课程具体设计
3.6培训教师的甄选
本章思考题
案例分析
第4章 培训方式
4.1传统的培训方式
4.2新兴的培训形式
4.3培训方式的选择
本章思考题
案例分析
第5章 管理技能培训
5.1管理技能培训概述
5.2管理技能培训项目的设计
5.3管理培训发展趋势
本章思考题
案例分析
第6章 培训效果评估
6.1培训效果评估的内容
6.2培训效果评估模型
6.3培训效果评估的方法与过程
6.4如何保证培训效果评估的有效实施
本章思考题
案例分析
第7章 学习型组织构建
7.1组织学习与学习型组织
7.2学习型组织的五项修炼
7.3学习型员工
本章思考题
案例分析
主要参考文献
后记
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