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    • 作者: 黄顺春著 | 黄顺春编 | 黄顺春译 | 黄顺春绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2018-10-01
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    • 作者: 黄顺春著| 黄顺春编| 黄顺春译| 黄顺春绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2018-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:170000
    • 开本:16开
    • ISBN:9787514195514
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:黄顺春
    • 著:黄顺春
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:46
    • ISBN:9787514195514
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-10-01
    • 页数:0
    • 外部编号:码头附近74202
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 雇员时代的到来及管理的挑战

    一、雇员时代的界定

    二、雇员时代出现的影响因素

    三、雇员时代带给企业人力资源管理启示

    第二章 金钱激励的不足及其重新审视

    一、经典名家对金钱激励的质疑

    二、需要思考的金钱激励难题

    三、金钱激励的改善

    第三章 非货币薪酬概念界定讨论

    一、如何定义非货币薪酬

    二、非货币薪酬的分类

    三、非货币薪酬的内容和形式

    第四章 非货币薪酬的特点及运用原则

    一、非货币薪酬基本特点

    二、非货币薪酬激励运用原则

    第五章 非货币薪酬激励的管理思维

    一、非货币薪酬激励的目标思维

    二、非货币薪酬激励的利益相关者思维

    三、非货币薪酬激励的资源支撑或约束思维

    四、非货币薪酬激励的设思维

    五、非货币薪酬激励的时空思维

    六、非货币薪酬激励的针对思维

    七、非货币薪酬激励的效率思维

    八、小结

    参考文献

    后记

    黄顺春,1969年生,江西石城县人。江西理工大学经济管理学院副院长、MBA教育中心常务副主任,经济学博士,管理学教授。社会兼职有:江西省人力资源与社会保障厅专家咨询委员会委员、中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、质量奖评审专家。主要研究领域包括劳动经济与人力资源管理、战略管理、宏观质量管理等。主持社科基会课题和人艾社科项目多项,出版论著6部,其中《现代企业管理教程》(迄今四版)、《中西部地区经济发展中的人才问题研究》分别获第七届全国大学版协二等奖和江西省社会科学很好成果一等奖。

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