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  • 马斯洛论管理(精华版) (美)亚伯拉罕·马斯洛 著 朱智文 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: [美]亚伯拉罕·马斯洛著
    • 出版社: 中国科学技术出版社
    • 出版时间:2023-01-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: [美]亚伯拉罕·马斯洛著
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 出版时间:2023-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787504696069
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国科学技术出版社

    马斯洛论管理(精华版)

    作  者:(美)亚伯拉罕·马斯洛 著 朱智文 译
    定  价:79
    出 版 社:中国科学技术出版社
    出版日期:2023年01月01日
    页  数:360
    装  帧:精装
    ISBN:9787504696069
    主编推荐

    1.人本心理学代表人物看透人心后的提出的管理法则。如何提高员工积极性,让员工感到被尊重的根源方法。2.全面阐述了推动福特汽车迅猛发展的“开明管理”理论3.“中科经典管理译丛”,一切管理思想的源头活水4.教育管理博士、以色列 SIT 创新导师、复旦大学管理学院高级管理人员发展中心总监倾情献译!

    内容简介

    本书原名《优心管理》,首次出版于1965年,是亚伯拉罕.马斯洛在加利福尼亚州的一家工厂进行研究时写的一本日记,更是他对管理的总结与反思。这本书将需求层次理论融入管理的科学,认为员工内心也潜藏着不同层次的需要,满足他们迫切的需要就可以激励他们行动,成为员工成长的主要原因和动力。他的管理哲学精义是:越注重企业的人性面,就越接近心灵的本质和生命的意义。在他看來,优秀的领导者必须专注于客观的环境条件,有决断力,并在必要时有抗争的勇气

    作者简介

    亚伯拉罕·马斯洛:美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家,人本主义心理学的主要发起者和理论家, 心理学第三势力的领导人。

    精彩内容

    目录
    第一章自我实现的人对责任、工作、使命的态度001
    第二章工作、责任、使命
    ——关于自我实现的补充说明007
    第三章自我实现的责任017
    第四章对于不同管理阶层的管理方针019
    第五章关于开明经济和管理023
    第六章管理政策对不同个体的忽视041
    第七章增长与倒退力量的平衡043
    第八章关于开明管理与组织理论的目标与指示047
    第九章倒退的力量051
    第十章关于工作环境中的自尊心055
    第十章管理是种心理学实验065
    第十二章开明管理是爱国主义的种表现形式073
    第十三章心理健康与优秀管理者、主管、领班等人的特征之间的关系——读利克特著作有感081
    第十四章关于心理健康与优秀管理者特征之间关系的进步——说明读利克特著作有感089
    第十五章关于开明管理099
    ……

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