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如何为组织导航 (澳)尼古拉斯·S.巴内特 著 胡牧 等 译 经管、励志 文轩网
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如何为组织导航
无
本书是澳大利亚知名企业家尼古拉斯·巴内特总结多年从业经验所写的管理学著作,以三个泥瓦匠的故事为切入点,揭示了五条高效多产的GPS原则,并形象生动地指导领导者如何在现实环境中行之有效地应用这五条原则。这五条原则具体内容有:(1)组织愿景——组织在五至十余年时间内展现的外部形象;(2)核心目标——成立组织以及实现组织愿景的核心原因;(3)核心价值观——有助于实现组织愿景和核心目标的重要价值观;(4)黄金目标——组织在一定期限内需要实现的不错目标;(5)企训——组织的独到之处或服务内容。这五条原则相互协调一致,紧密相关,是构建组织所有其他信息的核心和基础。制定、阐明、成文、传达和贯彻GPS原则,能够帮助组织制定清晰的目标,调动员工积极性。
尼古拉斯•巴内特(Nicholas Barnett)是澳大利亚企业家。澳大利亚人力资源协会(AHRI)顾问团及澳大利亚公司董事协会(FAICD)成员。尼古拉斯•巴内特同时是多家知名公司联合创始人及董事长。他将自身经验总结成书,著有《高绩效组织的7个习惯》《如何为组织导航》《目标决定企业成败》。 作者现为澳大利亚优选的商业调查及服务咨询公司(Insync Surveys)首席执行官,在他的领导下,集团5年内收入增长十几倍,总资产超过3亿美元。
下面这则三个泥瓦匠的小故事对理解本书的框架和原则大有裨益。 泥瓦匠甲 在某建筑工地,组织心理学家威廉询问泥瓦匠甲在做什么。 泥瓦匠甲擦去额头上的汗水,扬起脸透过太阳镜看着威廉,说:“关你什么事?”威廉说自己正在进行一项有关泥瓦匠的调查研究。泥瓦匠甲一边往墙上放砖一边说:“难道你没看到吗?我在一块块地砌砖!”说完,他便继续忙碌起来。威廉记下他的回答后接着问:“为什么你要砌砖呢?”泥瓦匠甲回答说:“我得挣钱养家啊。每砌一块砖,挣2美元呢。”他一边说着,一边糊上一层砂浆,又放了一块砖。威廉记录完他的回答后说:“非常感谢。祝你工作顺利。” 泥瓦匠乙 威廉来到另一个建筑工地,遇到了泥瓦匠乙,他和泥瓦匠甲一样正在砌砖。威廉问泥瓦匠乙:“先生,打扰了,能告诉我你在做什么吗?”泥瓦匠乙站了起来,挺直了腰板,答道null
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