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小组工作导论(第五版)学生手册 (美)里奇·福尔曼 编者 刘梦 译者 经管、励志 文轩网
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小组工作导论(第五版)学生手册
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《小组工作导论(第5版)学生手册》为《小组工作导论》(第五版)的配套学生手册,与该书从第三章到第十四章遥相呼应,设计了很多课堂练习、课堂活动、书面作业和反思练习,以及一些案例研究,详细说明了教材中的一些内容,帮助学生进一步掌握学习过的概念和技术。《小组工作导论(第5版)学生手册》的宗旨是,在实务基础上,通过反思和练习,将理论和知识运用到实践之中。
里奇·福尔曼引Rich Furman)博士是美靠前布拉斯加大学奥马哈分校社会工作学院的助教和研究导师,给社会工作专业本科和硕士生教授实务课程。福尔曼博士在社会工作实务和教学领域中工作了15年。他是费城人类发展资源中心儿童外展服务项目的首任主任。这个创新性的一揽子服务计划给那些有情感和精神紊乱问题的儿童和青少年提供住宿和教育服务。他还在同一机构中发展并主持了一个早期干预服务计划。作为一名临床社会工作者,他一直在不同社区给成年人、儿童和家庭提供个体和小组治疗。他还是费城一个波多黎各社区药物滥用小组治疗的督导。福尔曼博士出版了很多有关社会工作伦理、个案管理、青年服务、社会工作教育、社会工作中的友谊和贫困问题等方面的论文,刊登在一些有名的杂志上,例如《社会工作教育杂志》、《社会工作教育》、《靠前社会工作》、《社会学与社会福利杂志》、《澳大利亚社会工作》、《社会工作发展null
三位副总裁的故事 在这个故事中,我告诉服务对象和学生们,假设在同,同一个公司的三位副总裁同时被炒鱿鱼了。我强调说,这三个男人的生活状况基本类似:已婚,养了同样数量的孩子和狗,等等。但是,这三个人的情绪行为反应是接近不同的。靠前个男人很好郁闷,企图自杀;第二个男人异常兴奋,感到解放了;第三个男人很好悲伤,感觉受到了伤害,并很担心,但同时又开始找工作了。我问组员,为什么这三个男人对同一个事件会有三种接近不同的回应方式。他们常常回答说,因为他们是不同的。我试图引导他们去发现是什么导致了他们的差异。他们一般都会理解说,是他们看待问题的方式以及他们赋予这个事件的意义的不同,导致了他们会出现不同的情感反应。接下来,我们就会发现他们的信念是什么,这样才会引出一个激烈的有关认知影响行为的讨论。null
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