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稳定性繁荣 家族企业如何实现基业长青 (英)彼得·里奇 著 马旭飞,张东婧 译 经管、励志 文轩网
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https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
稳定性繁荣 家族企业如何实现基业长青
英国家族企业研究之父的30年家族企业观察心得为什么家族企业是特殊的?如何协调多代家族关系对企业管理和决策的影响?怎样建立一个平衡的董事会?企业能像激励家族员工一样去激励非家族员工吗?找出家族内部与公司运营中隐藏的症结,解决家族企业面临的真正挑战。
家族企业的重要特征之一是创始家族对企业所有权和经营权的控制,与其他企业相比,家族企业权力的交接更具复杂性,影响也更为广泛。如今,由于商业环境的不确定性增加,许多企业急需进行转型升级,家族企业也面临着诸多挑战。本书基于作者与多个世界知名家族企业的长期合作,对家族企业经营中常见的困惑、冲突和瓶颈进行了分析。许多问题其实可以避免,而作者在书中揭示了实现这一目标所需的技术和策略。经营一个成功的家族企业是一个巨大的挑战,本书梳理了普适的家族企业经营框架、准则、流程和思维视角,并结合玛氏公司(全球优选的食品公司之一)等知名家族企业案例,为企业提供管理工具和指南,旨在为家族企业实现永续经营、稳定增长和长期繁荣提供启发和帮助。
彼得·里奇(Peter Leach) 英国家族企业管理思维的奠基之父,在20世纪80年代成为该领域研究的先驱。为许多世界知名家族企业提供咨询服务超过30年。在德豪会计师事务所担任合伙人多年后,于2008年创立了自己的企业,并获得了2013/2014年度STEP家族企业顾问奖。 2015年,其公司被德勤收购,担任德勤合伙人,负责领导家族企业咨询业务。还曾担任 Petland Group plc(英国最成功的家族企业之一)的非执行董事。2019年,恢复私人执业。在全球各地向家族企业及其顾问授课,并在帝国理工学院商学院担任兼职教授,负责MBA和理学硕士课程中的家族企业选修课程。
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