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日本企业“走出去”战略中的协同支持体系研究 程永明 著 经管、励志 文轩网
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日本企业"走出去"战略中的协同支持体系研究
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本书从日本企业“走出去”过程中企业资源的依赖性、价值链的互补性、同业间的竞合性以及经济的社会性等特征,综合运用社会关系网络理论、协同理论以及利益相关者等理论进行分析。首先,对日本企业“走出去”的历史沿革进行梳理,对各个发展阶段的主要特征进行总结。其次,主要围绕日本企业“走出去”战略中日本政府及相关省厅、政府施策机构、官民协同组织、金融机构等主体的支持措施,以及业界、综合商社、服务型组织、智力支持组织等的协同措施展开研究。最后,结合日本的相关经验,为中国企业“走出去”构建协同支持体系提出十二条具体建议,以期使中国企业在“走出去”战略的进程中,走得更多、走得更远、走得更好。
程永明,天津社会科学院日本研究所研究员、东北亚区域合作研究中心执行主任、院学术委员会委员、院重点学科“当代日本”学科带头人,历史学博士。天津市宣传文化“五个一批”人才,天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选。兼任中国日本史学会副会长、全国日本经济学会副秘书长、中华日本学会常务理事、日本环日本海经济研究所共同研究员等。专著有《裕仁天皇传》《日本企业经营理念研究》《日本商家家训》,合著有《当代日本与中日关系》《中国的日本史研究》《当代日本》《中日经贸关系六十年(1945—2005)》《日本家训研究》《近代以来日本的中国观(1945一1972)》(第五卷)等。在《中国社会科学(内部文稿)》《经济要参》《当代亚太》等学术期刊发表学术论文100余篇。主持国家社会科学基金项目、天津市哲学社会科学规划课题等多项科研项目,曾获天津市社科优秀成果二等奖、三等奖等多项科研奖励。
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