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  • 套装2册 谦逊领导力+谦逊的问讯 (美)埃德加·沙因,(美)彼得·沙因 著 徐中,胡金枫 译 等 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)埃德加·沙因,(美)彼得·沙因著 | | 徐中,胡金枫译
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2020-06-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (美)埃德加·沙因,(美)彼得·沙因著| 徐中,胡金枫译
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2020-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-06-01
    • 页数:176
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787111649373
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:机械工业出版社

    套装2册 谦逊领导力+谦逊的问讯

    作  者:(美)埃德加·沙因,(美)彼得·沙因 著 徐中,胡金枫 译 等
    定  价:128
    出 版 社:机械工业出版社
    出版日期:2020年06月01日
    页  数:176
    装  帧:精装
    ISBN:9787111649373
    主编推荐

    内容简介

    《谦逊领导力 关系、开放与信任的力量》
    传统的领导形式建立在固定的层级之上,这种领导形式日益显得过时且无效。如果没有与同辈人进行实际交流的能力,就会与他们的跟随者渐行渐远,由此影响工作效率和质量。本书作者认识到了这一现实,并呼吁重新塑造一种领导形式来顺应趋势,即构建和谐的人际关系、团队合作和多元化的工作队伍。为了深入了解人际关系、团体关系和群际关系不断变化的复杂性,我们需要将重点转移到团队动态和协作过程上。谦逊的领导范式强调研究通过合作和谦逊如何完成事情的重要性。这种合作空间往往为创新提供了土壤。领导力的未来取决于信任和开放的工作关系。谦逊的不会回避职场中的人际关系,而是将其视为成长和成功的机会。
    《谦逊的问讯 以提问取代教导的艺术》
    应对员工个性化时代的管理沟通解决方案,帮助你提高让他人畅所欲言的能力,学会“问好的问题”,促进良好沟通。 提问的艺术随着职位null

    作者简介

    精彩内容

    《谦逊领导力 关系、开放与信任的力量》
         章 一种新的领导方式 本书介绍了一种新的领导方式,基于更个人化,而非交易型角色的关系。 好消息:员工敬业度、授权、组织敏捷、平衡性、创新……当和追随者、助人者和受助者、供应商和客户之间的关系变得更加个人化,更具合作性时,所有这些都会更加蓬勃地发展。 坏消息:欺骗、丑闻、不敬业员工的高离职率、工业或医疗的安全与质量问题、企业和政界很高领导层的腐败和权力滥用、以财务私利和获取权力为成功的标准……只要与追随者之间的关系依然是非个人化的、交易型的、基于角色和规则的,所有这些就会持续发生。而这种管理文化在我们层级制、官僚化的组织中依然占知名品牌地位。 因此,我们需要一种更个人化、更具合作性的领导模式,一种能够改变组织内部关系,以及组织成员与他们的客户、顾客、null

    目录
    《谦逊领导力 关系、开放与信任的力量》
    《谦逊的问讯 以提问取代教导的艺术》
    【注】本套装以商品标题及实物为准,因仓位不同可能会拆单发货,如有需要购买前可联系客服确认后再下单,谢谢!

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