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  • 连接的方法 3步实现高价值社交 (美)苏珊·麦克弗森,(美)杰姬·阿什顿 著 王小皓 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)苏珊·麦克弗森//杰姬·阿什顿著 | | 王小皓译
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2022-06-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (美)苏珊·麦克弗森//杰姬·阿什顿著| 王小皓译
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2022-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-06-01
    • 字数:350000
    • 页数:204
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115584564
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    连接的方法 3步实现高价值社交

    作  者:(美)苏珊·麦克弗森,(美)杰姬·阿什顿 著 王小皓 译
    定  价:69.8
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2022年06月01日
    页  数:232
    装  帧:平装
    ISBN:9787115584564
    主编推荐

    1.“超级连接者”、沟通专业人士苏珊·麦克弗森(Susan McPherson)倾情力作,好用的“生意经”,连接创造商业合作的“星群”,发展有意义、有深度的人际关系。 2.告别无效社交,以聚焦、请求、行动简单3步实现高价值社交,成功点燃每一束交往、合作和日常互动的火苗。 3.连接他人,享受喜悦,重新认识更真实的自己,拓展人际关系圈、提升社交能力,重拾社交信心,建立真正有意义的人际关系,快速达成商业合作。 4.回归人际交往的初衷,挖掘内在人性,在社交中明确目的、保持真实、富有同情心、包容对方、诚实待人、富有成效而又不显露出“功利性”,以此创造并巩固属于自己的“星群”,帮助每个性格内向、不愿意社交的人,提升自己的社交技能。 5.剽悍一只猫、战隼、格格、亚当·格兰特、兰迪·扎克伯格等30余位中外大咖共同力荐。

    内容简介

    如何拓展人际关系圈?如何提升自己社交能力?如何重拾社交信心?如何建立有意义的人际关系?
    由“超级连接者”苏珊·麦克弗森投注多年专业经验,结合大量真实成功案例,分享自己建立更深层次人际关系的方法——回归人际交往的初衷,挖掘内在人性。
    在社交中,我们应明确目的、保持真实、高有同情心、包容对方、诚实待人、追求成效而又不显露“功利性”,并以此创造并巩固属于自己的“星群”。
    这一“超级连接方法”,可被分解为简单、易行的3个步骤。
    聚集:检查你与自己的关系,明确目标,跳出束缚,创造机会,找寻“星群”中的颗颗明星。
    请求:发现直接的需求,敞开大门,分享资源、经验、关系和观点,主动利他,让人际关系变得真实、深刻而有意义。
    行动:跟进、巩固已有关系,加深新建立的关系,履行承诺,与对方保持联系,并将其变成有意义的关系。
    《连接null

    作者简介

    [美]苏珊·麦克弗森(Susan McPherson) 超级连接者、沟通专业人士、演讲家、多家商业出版物撰稿人。 战略咨询公司麦克弗森(McPherson Strategies)创办人兼CEO。 在市场营销、公共关系和企业责任等领域拥有超过25年的工作经验。 [美]杰姬·阿什顿(Jackie Ashton) 自我成长类图书作家、编辑。

    精彩内容

         第一章 重启建立人际关系的看法 我们都有过这样的经历:即将参加一场拓展人际关系的社交活动;迎来到新单位上班的第一天;或者仅仅是参加一次大型会议。我们迈入房间后,恐慌随之袭来,我根本不认识在场的人!甚至我这样性格外向的人也有过类似的经历。 我的父母是出色的连接者(connector),当然那时还没有“连接者”这个说法,在这样的家庭中成长,让我觉得所有人都与我的父母一样。但是,我错了,很多人都在考虑建立人际关系,但是鲜有人为此付出行动。这在今天尤其明显。 建立人际关系的方式越来越多,但是切断人际关系的方式同样也在增加。我发现大家在建立人际关系时,都没能保持正确的心态。无论在什么地点,会议的具体内容是什么,或者有哪些参会人员,我们总是给自己找各种借口,拒绝建立人际关系。 我经常听到有人使用这样一个借口null

    目录
    引言 走向你的“星群”
    第一部分 聚集:找寻“星群”中的颗颗明星
    第一章 重启建立人际关系的看法
    与自己建立良好关系
    现有人际关系就是优选的资源
    明确目标
    以倾听、学习和提供帮助作为人际交往的目的
    建立长期关系,不要割裂生活与工作
    做志愿者或参与本地事业
    优先与连接者建立关系
    预连接
    总结:付出行动并真正建立人际关系
    第二章 先邀请别人,才能获得别人的邀请
    互惠互利,成为另一种JOMO
    确定聚会的目的
    主动举办活动,而非被动等待邀请
    围绕问题举办活动
    播种关系
    创建一个系统
    保持简单,从小事开始
    第三章 地点,地点,还是地点
    积极参加志愿者工作
    去共享办公空间办公,即便是在线空间也可以
    加入在线社区、群组或聚会
    不要小瞧偶然建立的人际关系
    遵循S型曲线
    接受不适,鼓起勇气
    第四章 让在线聚会释放强大力量
    高效利用每种会议形式
    如何让在线会议平台更具个性化
    以数字方式培养亲密关系
    利用好每次会议
    参与每一次“倾听之旅”
    认真倾听,不只是接收声音
    进行对话:提醒自己进入接收和吸收的模式
    提升“关系能”
    不要自我孤立
    做真实的自己
    总结:有效联系“星群”的4种方式
    第五章 打造“星群”,以使命鼓舞人心
    提升目标层次
    如果你是女性,你需要两套人际关系
    提炼故事,明确“星群”使命
    帮助其他人融入你的故事
    实时调整和改变你的使命
    评估吸引多样化人际关系的能力
    “聚集”部分 回顾:不断增加“星星”
    第二部分 请求:发现最直接的需求
    第六章 确信自己可以提供帮助、支持和指导
    我能提供怎样的帮助
    对不同观点抱有好奇心
    提供有价值的技能或经验
    提供驱散失败恐惧的帮助
    第七章 懂你所需:明确想了解的对象、事件和方位
    准备好“颁奖词”:准确说出对方的5个关键特征
    握手还是拥抱:考虑对方喜欢的互动方式
    建立信任的三个要素
    从“举手之劳”开始
    11个破冰问题
    提供3个选项,让对方答应你的请求
    总结:永远不要停止提出最重要的请求
    第八章 完美呈现:任何时候都泰然自若
    转换思路,并非事事皆需请求
    搞定你的“4/4/4”
    从外界视角去思考
    想象对方给出肯定答复
    像喜剧演员那样掌控现场
    适当强势,用好清晰而直接的沟通
    第九章 内向者同样可以是高效连接者
    内向者的竞争力
    与超级连接者合作
    用好引导框架
    敲定活动“三”部曲
    性是你的超级力量
    第十章 让沟通真实而深刻
    按下通话键
    贯彻“关系主义”
    明确传达善意
    不要削弱你的E力量
    通过私信进行深入而真切的沟通
    以加强关系的方式进行反馈
    不要排他或者抱有偏见
    划定界限,照顾好自己,避免倦怠
    有疑问时,不要惧怕“过度沟通”
    “请求”部分 回顾:让关系变得更深刻且有意义
    第三部分 行动:赋予关系深度
    第十一章 跟进的艺术
    连接第一条关系线
    认识之后马上采取行动
    每个人都想被关注
    SCARF:安全感同样重要
    听从别人的建议,照做
    向前推进关系
    增加仪式感
    找到对方的“首要区分因素”
    成为“万事通”
    表达感激之情
    永远保持好奇心
    第十二章 财散人聚:在钱的问题上开诚布公
    投资于人
    消除与金钱有关的尴尬
    如何提出金钱方面的要求
    投资之外
    第十三章 坚持参会,坚持创新
    继续对会议本身进行创新
    帮助你的邻居
    最有趣的关系往往源于偶然
    “行动”部分 回顾:巩固你的“星群”
    后记
    致谢

    售后保障

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