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股权激励与股权架构设计 任康磊 著 经管、励志 文轩网
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https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
股权激励与股权架构设计
前世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管@任康磊,披露公司控制权掌控、企业人才激励的顶层设计与实战指南; 一目了然,8步设计股权激励方案:定目的、定人选、定形式、定目标、定节奏、定考核、定规矩、定管控; 形式多样,不同公司的股权架构设计是怎样的:少量股东的创业型公司、快速发展期公司、上市/拟上市公司; 方案设计与考核评价并重,匹配绩效管理才能获得收益、创造价值,5种绩效管理工具、6步启动绩效管理程序、7种考核评价方案; 更有美的集团、用友网络等多家企业股权激励方案实战案例,股权激励与股权架构设计全案参考; 教你科学分钱、激励人才、提升效能!
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。 全书分为6章,主要内容包括股权激励概述,股权架构设计,股权激励的4种形式和实施案例,股权激励考核,4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。 本书内容通俗易懂、贴近实战,工具和方法丰富,适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。
任康磊 上海哲尼思企业管理咨询中心总经理 山东友荣企业管理咨询有限公司总经理 管理类图书作家 新浪微博百万粉丝大V 喜马拉雅、千聊等平台百万人次学习网课讲师 注册国家不错职业经理人(CISPM,ACI认证),曾任世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管。常年为多家公司提供企业管理咨询服务;曾帮助近百家公司搭建股权结构,设计股权激励方案,并成功使这些组织获得绩效提升和业绩增长。
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