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  • 如何读懂他人心理 齐藤勇 著 舟慕云 译 社科 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 齐藤勇著
    • 出版社: 江苏文艺出版社
    • 出版时间:2021-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 齐藤勇著
    • 出版社:江苏文艺出版社
    • 出版时间:2021-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787559454591
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:江苏文艺出版社

    如何读懂他人心理

    作  者:齐藤勇 著 舟慕云 译
    定  价:49.8
    出 版 社:江苏凤凰文艺出版社
    出版日期:2021年06月01日
    页  数:0
    装  帧:平装
    ISBN:9787559454591
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    内容简介

    不满上司的决策,嘴上不敢说,只好在心里不停地发牢骚? 工作几年,殊不知一直被自己的上司“PUA”对待? 明明能力很强,却始终没有职场能见度? …… 对于职场人而言,人生的大部分时间是在工作中度过的。在同事、上司、下属等诸多复杂的职场人际关系中,如何处理好与上司的关系,对每个职场人来说都至关重要。心理学恰好可以帮助我们培养这种能力。 《如何读懂他人心理》是一本职场人都需要的心理百科。在本书中,心理学家齐藤勇详细地拆解了各种职场人际关系问题,包括上司的心理、下属的心理、同事的心理等各方面,从心理学的角度解决职场关系的疑难杂症,帮助你分析处境、管理情绪、从容出击、理性应对

    作者简介

    齐藤勇,日本早稻田大学博士,曾留学于美国加州大学。现任立正大学心理学部长,早稻田大学讲师、大阪京畿大学客座教授,同时担任日本对话协会理事长、日本商业心理学会会长

    精彩内容

         上司的心理1:训斥、责骂下属 心理关键词:自卑感?投射 破坏职场士气的元凶 人会从失败中吸取教训,成长进步。上司的职责是找出下属失败的原因,采取对策,帮助下属成长,最终实现业务的增长。但是,有些上司会抓住鸡毛蒜皮的小事不放,过度地训斥、责骂下属,甚至否定他的人格,声音之大,生怕其他员工听不到。久而久之,一些下属会对工作失去信心和热情,迫于无奈消极怠工甚至辞职。其他员工也会因此退缩,在工作上变得畏首畏尾,最终导致职场整体士气下降。 隐藏自卑感的投射 其实冷静思考不难发现,上司们的这种做法无疑有损业绩和个人名声。那他们为何仍要训斥、责骂下属?这多半是内在的自卑情结作祟。产生自卑感的原因包括出身、学历、能力、外貌、人际关系等众多方面。有些上司无法直视自己的内心,克服自卑感,而是选择忽视问题本身,责备下null

    目录
    第1章 人际关系的烦恼,掌握对方的心理
    上司的心理1:训斥、责骂下属
    上司的心理2:独占功劳
    上司的心理3:对下属过于亲切
    上司的心理4:把“我很忙”当成口头禅
    上司的心理5:对上司阿谀奉承,对下属飞扬跋扈
    上司的心理6:迎合年轻人的上司
    上司的心理7:批判年轻人
    上司的心理8:维持现状的保守主义
    上司的心理9:希望通过肢体接触变得亲密
    下属的心理1:不晓得下属在想什么
    下属的心理2:总是想要偷懒
    下属的心理3:只完成别人交代的任务
    下属的心理4:想方设法为自己辩解
    下属的心理5:自我评价低,没有自信
    下属的心理6:善于用客套话抓住人心
    下属的心理7:通过溜须拍马博取好感
    下属的心理8:在职场中自我孤立,心态上成了蜗居族
    下属的心理9:一点小事就会“抓狂”
    下属的心理10:在网上说上司的坏话
    下属的心理11:过分在意上司的评价
    下属的心理12:难以相处的怪人
    下属的心理13:一直是新人,全无动力
    同事的心理1:不喜欢同事
    同事的心理2:会忍不住和同事比较
    同事的心理3:无法真心为同事的成功感到喜悦
    第2章 如何建立良好的人际关系,掌握沟通能力
    对待同事1:如何在新职场给人留下好印象?
    对待同事2:结交值得信赖的伙伴
    对待同事3:通过人情债建立信赖关系
    对待同事4:女性员工较多的职场容易发生的问题
    对待同事5:人际关系恶化怎么办
    对待上司1:如何与不喜欢的上司相处?
    对待上司2:向上司提出反对意见时的技巧
    对待上司3:年长下属、年轻上司的心理
    建立人际关系1:人际关系始于第一印象
    建立人际关系2:如何在职场中成为一个受欢迎的人
    建立人际关系3:怎样喜欢上自己讨厌的人
    建立人际关系4:不要找借口或推卸责任
    建立人际关系5:自恋狂让人讨厌
    建立人际关系6:掌握社交技巧
    建立人际关系7:数字化沟通需要注意哪些问题
    第3章 让自己成为职场达人,如何提升技能
    锻炼自己1:任何人都能成为“职场达人”!
    锻炼自己2:职场达人还要具备高EQ
    锻炼自己3:反复推论寻找答案
    锻炼自己4:复杂的问题更要冷静处理
    锻炼自己5:发挥客观性来解决问题
    锻炼自己6:准备一个以上的解决方案
    锻炼自己7:共情能力可以帮助我们建立人脉
    锻炼自己8:“专注”和“理解”可以提高记忆力
    锻炼自己9:让自己拥有自信
    锻炼自己10:要相信自己可以
    锻炼自己11:变困境为机会
    锻炼自己12:让你精通谈话技巧
    会议的心理1:开会的目的是什么
    会议的心理2:如何让会议更有成效
    会议的心理3:选择合适的会议室让讨论更活跃
    会议的心理4:看座位就可以知道参会人员之间的关系
    会议的心理5:宣讲展示自己的好机会
    会议的心理6:如何获得信赖
    会议的心理7:职场人必须具备的说服技巧①
    会议的心理8:商务人士推荐的说服技巧②
    第4章 职场或工作中的烦恼和焦虑,如何面对压力
    压力1:职场的人际关系和工作是压力的来源
    压力2:压力引起的心理疾病①
    压力3:压力引起的心理疾病②
    压力4:治疗人心的心理疗法
    压力5:职场霸凌在不断增加
    压力6:处理投诉产生的压力
    压力7:对在职失业、裁员感到不安
    压力8:受到歧视、冷遇,非正式员工承担着巨大的压力

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