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劳动关系集体协商:理论与实务 李苑凌 著 社科 文轩网
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劳动关系集体协商:理论与实务
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企业劳动关系治理中的集体协商是建立完善职工利益诉求表达机制,加强基层民主管理、构建和谐劳动关系的重要内容,是中国特色劳动关系治理的有效举措,也是加强新时代社会治理的重要举措。搭建企业方与职工方劳动关系相关问题的集体协商平台和工作机制,能够有效促进企业与职工共商共谅,共同化解劳企双方矛盾,实现保企业、稳就业、促和谐的目的。 本书围绕劳动关系集体协商制度本身,首先对该制度的历史演变过程进行了回顾,在此基础上构建了新时代中国特色集体协商制度的理论框架,并介绍和探讨了集体协商的典型议题、过程和准备、策略和技巧以及参与人员的基本礼仪等内容,旨在给读者勾勒一个关于集体协商的理论与实务的基本面貌。
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