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女性心理学/侯典牧等 编者:侯典牧 著 大中专 文轩网
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女性心理学/侯典牧等
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侯典牧编著的《女性心理学/女性教育影响力丛书》是对女性领导力的研究,它既是对领导学研究的充实和完善,也是对女性研究的深化与拓展,推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平权更深层次的体现。本书对女性领导力靠前和靠前的研究现状进行综合分析的基础上,指出我国目前女性领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的影响因素。本书的重点是研究如何打造和提升女性领导力,主要从性别特质、行为风格和领导模式等方面提出了见解。 本书注重实践和案例研究,通过采访和分析有一定社会成就的女性的成长过程,来对目前女性领导力的研究理论进验证和解读。本书理论和实践相结合,不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书,同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
四、女性心理学的产生 美国女权运动有两个浪潮。次是20世纪20年代左右,当时的女权斗争主要是反抗制度性歧视,争取普选权、同工同酬、受教育权、婚姻自由权等。1919年宪法9条修正案授予女性投票权。第二次浪潮是20世纪60年代到80年代左右,主要是追求男女在社会经济上的平等,反抗那些“不成文的性别歧视”,第二次浪潮成果模棱两可的较多。女权运动使女性与性别成为关注的主题,心理学领域也开始自省他们对女性的认识中是否存在固有的思维定式或刻板印象。 心理学家发现,女性确实被许多研究忽略了。而且,与女性相关的理论都是以男性为标准建立的,女性的行为被解释为男性标准的一种偏离。通常对女性的刻板印象不被质疑,而且被当作对女性行为的准确刻null
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